O futuro da educação depende diretamente da valorização daqueles que desempenham a tarefa de ensinar e formar as próximas gerações. Sem investimentos substanciais na profissão docente, sem o devido reconhecimento e sem a criação de ambientes saudáveis de trabalho, a escassez de professores só tende a aumentar, e o impacto na qualidade do ensino será irreparável.

O  Relatório Global sobre a Situação dos Professores no Mundo (2024), divulgado na última sexta-feira (25) pela Internacional da Educação, traz um retrato preocupante da realidade enfrentada por docentes em várias partes do mundo. A pesquisa reuniu dados de 204 sindicatos de 121 países, revela que os professores estão vivendo uma verdadeira crise global, marcada por salários baixos, jornadas de trabalho exaustivas e falta de suporte tanto emocional quanto profissional. Contudo, o estudo também aponta exemplos de sucesso que mostram que, quando há uma política pública focada em valorizar o trabalho docente, é possível reverter o quadro de escassez de profissionais e melhorar a qualidade da educação.

A falta de professores é um problema que atinge todos os níveis de ensino, em todas as partes do mundo. Outro ponto do relatório é o impacto negativo na saúde mental dos professores. A pesquisa revela que o estresse causado pela falta de respeito pela profissão, pela ausência de condições adequadas para o exercício da atividade docente e pela falta de suporte para a manutenção da saúde emocional tem levado muitos profissionais a abandonar a profissão.

Embora o cenário global seja grave, o relatório destaca exemplos de países que conseguiram adotar estratégias bem-sucedidas para enfrentar essa crise. Na Ásia Oriental e no Norte da Europa, por exemplo, alguns governos têm investido na valorização dos professores, não apenas com melhorias salariais, mas também oferecendo suporte contínuo para o desenvolvimento profissional e condições de trabalho mais adequadas.

O relatório é claro em sua recomendação: é urgente adotar medidas para melhorar as condições de trabalho dos professores. Isso inclui uma valorização salarial significativa, o respeito pela profissão, a melhoria das condições de saúde mental e a criação de um ambiente mais favorável para o desenvolvimento profissional contínuo. O que mais você acrescentaria a essa lista?