MOSSORÓ – O Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Rio Grande do Norte (SINTE RN) concluiu nesta semana uma importante rodada de negociações com representantes das secretarias estaduais de Administração e de Educação sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos funcionários da educação.

Segundo o coordenador geral do SINTE RN, professor Bruno Vital, a audiência representou a etapa final da elaboração do projeto de lei que regulamentará a carreira dos funcionários da educação estadual.

“Praticamente finalizamos nosso projeto de lei, após um trabalho que desenvolvemos há meses. No entanto, permanece pendente uma questão central para a categoria”, afirmou Vital.

O ponto de divergência concentra-se no fator de correção salarial e na data-base para reajustes. O sindicato defende que os funcionários da educação tenham o mesmo tratamento concedido aos professores e professoras, com data-base em janeiro.

“É fundamental que o governo mantenha o que estabelecemos como prioritário em nosso projeto: fator de correção e data-base idênticos aos dos professores e professoras”, enfatizou o coordenador.

A proposta apresentada pelo governo estadual, contudo, sugere aplicar aos/as funcionários/as da educação a política salarial dos demais servidores públicos estaduais, que tem como referência o mês de abril e utiliza apenas a correção inflacionária para reajustes.

“Apresentamos argumentos sólidos, baseados nas discussões que realizamos com a categoria. Esperamos que o governo atenda nossa solicitação e mantenha tanto o fator de correção quanto a data-base que defendemos”, concluiu Vital.

O SINTE RN aguarda agora um posicionamento oficial do governo estadual sobre as reivindicações apresentadas durante a audiência.